导语
人力资源社会保障部等九部门于2024年4月2日联合印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》（人社部发〔2024〕37号），用三年时间围绕人工智能、集成电路、大数据、智能制造、数据安全等数字领域新职业开展系统化培育。
六项重点任务
方案部署六项重点任务：一是实施数字技术工程师培育项目，制定国家职业标准，分职业、分专业、分等级开展规范化培训、社会化评价，取得专业技术等级证书的可衔接认定相应职称；三是开展数字人才赋能产业发展行动，紧贴企业发展需求开设订单、定制、定向培训班，培养既懂产业技术又懂数字技术的复合型人才；四是举办数字职业技术技能竞赛活动，在全国技能大赛专设智能制造、集成电路、人工智能、数据安全等数字职业竞赛项目。
政策保障
方案明确优化培养政策、健全评价体系、完善分配制度、提高投入水平、畅通流动渠道、强化激励引导六项保障举措。其中，在评价体系方面，将持续发布数字职业，动态调整数字职称专业设置，支持各地增设人工智能、集成电路、大数据、工业互联网、数据安全等数字领域职称专业。
本地落点
浙江是数字经济先发省份。浙江省经信厅近期公开数据显示，2025年浙江新增数字技能人才16.36万人、数字高技能人才8.36万人；之江实验室已开展23期"种子班"，累计培育900余名AI青年人才。
来源：人力资源社会保障部官网（人社部发〔2024〕37号）；浙江省经济和信息化厅2026年公开答复。
